In tema di Compliance Aziendale, di fondamentale importanza è l’adozione, da parte dell’impresa, del Modello organizzativo, di gestione e controllo aziendale previsto e disciplinato dal D.lgs. 231/2001, che consente all’impresa di:
Il D.lgs. 231 disciplina la responsabilità da reato delle società e degli enti. Lo scopo pertanto è quello di prevenire e reprimere la commissione di diversi reati da parte dei soggetti legati da un rapporto funzionale/organico con l’ente quali: gli amministratori, i dipendenti, i fornitori.
Il Modello di Organizzazione, gestione e controllo, sia nella sua fase di realizzazione sia nella successiva fase di implementazione, deve configurarsi quale completamento degli altri sistemi di gestione presenti nell’organizzazione aziendale.
Lo stesso deve essere integrato con:
