La parità di genere è uno dei 17 obiettivi fissati dall'ONU per lo sviluppo sostenibile ed è il focus della Missione n.5 del PNRR italiano, il quale trova la sua applicazione nella Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 che definisce le linee guida di un sistema di gestione per la parità di genere.
Sostenibilità non significa solo attenzione all'ambiente MA rappresenta un concetto molto più articolato e complesso e riguarda il rapporto tra economia e società ed è per questo che si declina anche nella più ampia sostenibilità sociale, di cui la parità di genere è uno dei pilastri.
Scegliere di certificarsi per la UNI/PdR 125:2022 è una scelta che testimonia l'impegno di un'azienda a tutela dell'ecosistema aziendale e contro ogni forma di discriminazione e disparità nei luoghi di lavoro.
Implementare e rispettare un sistema di gestione per la parità di genere si pone l'obiettivo di promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro.
Lo strumento per misurare gli stati di avanzamento e i risultati ottenuti sono alcuni KPI attraverso cui si monitora il rendimento dell'organizzazione.
La Certificazione del Sistema di Gestione delle Parità di genere permette alle organizzazioni di:
Dimostrare agli stakeholder interni ed esterni il proprio impegno sulla tematica
Detenere un modello di gestione che consenta di identificare KPI sempre disponibili ed aggiornati, utili anche per la rendicontazione di genere prevista dalla normativa italiana (Codice Pari Opportunità ed aggiornamenti) o per rendicontazioni quali i Bilanci di sostenibilità o modelli come SA8000.
Ottenere sgravi contributivi e premialità nella partecipazione a bandi della Pubblica Amministrazione italiana in relazione alle misure previste dal PNRR (missione n.5)
Smart Up, attraverso il suo team di consulenza vi supporta anche in questo percorso. Per qualsiasi informazione non esitate a contattarci.
