Sono la stessa cosa???
NO
Questi tre termini hanno significati e accezioni diverse.
FORMAZIONE È un processo educativo che trasferisce ai lavoratori, alle lavoratrici e agli altri soggetti appartenenti al sistema di prevenzione e protezione aziendale le conoscenze e le procedure utili per essere in grado di svolgere in sicurezza i rispettivi compiti in azienda e per conoscere, gestire e prevenire i rischi.
INFORMAZIONE comprende quelle attività utili a fornire conoscenze rispetto all’identificazione, riduzione e gestione dei rischi in un ambiente di lavoro.
ADDESTRAMENTO attività svolte da personale esperto ai lavoratori, volte all’apprendimento dell’uso corretto di macchine, attrezzature, impianti, sostanze, dispositivi anche di protezione individuale e procedure di lavoro. Avviene sul luogo e durante l’orario di lavoro.
NB – La formazione e l’addestramento devono avvenire entro 60 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro, quando il lavoratore cambia mansione o vengono introdotte nuove attrezzature e tecnologie.
Formi, informi ed addestri i tuoi lavoratori?
